强制加班合法吗?

时间:2024-05-05 作者:杭州律师电话

强制员工加班并且不发加班费,违反了相关劳动法律法规,劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
除下列特殊情况外,强制加班是不合法的:
(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;
(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的等。法律依据:《劳动法》第四十二条
有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制:
(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;
(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;
(三)法律、行政法规规定的其他情形。

本文链接: http://www.kcmang.cn/777422.html 转载请注明出处!

友情链接: 乌鲁木齐律师 南充律师 牡丹江律师 绵阳律师 武义律师 鄱阳县律师 南通崇川区律师 汉中律师 玉树律师 无锡律师 珠海律师 红河律师 普洱律师 淮安律师 杭州侵权纠纷律师 庐山市律师 吉州区律师 滁州全椒县律师 杭州临平区律师 保山律师 呼和浩特律师 南京律师 无锡律师 盐城律师 南宁律师 江门律师 上饶律师 榆林律师 深圳律师 宿迁律师